Unsere Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit
Die Sicherung der Nachhaltigkeit blieb 2025 ein wichtiger Teil unserer Strategie und unseres Handelns. Cembra fokussiert sich auf diese fünf wichtigsten Nachhaltigkeitsziele: Kundenorientierung, verantwortungsvolle Finanzierung, Mitarbeitende und deren Entwicklung sowie Umweltverantwortung und Geschäftsintegrität.
Umweltverantwortung
Wir nutzen Ressourcen auf nachhaltige Weise und minimieren die negativen Auswirkungen auf Umwelt und Klima kontinuierlich. 2025 haben wir unsere Scope-1+2-Emissionen weiter reduziert und das Ziel einer 75%igen Reduzierung erreicht (Basis: 2019), und zwar durch eine geringere Anzahl von Fahrzeugen mit herkömmlichen Motoren in der eigenen Fahrzeugflotte sowie durch eine weitere Reduzierung der Kohlenstoffemissionen durch die Heizung am Hauptsitz.
Geschäftsintegrität
Als verantwortungsbewusste Anbieterin von Finanzierungslösungen gewährleisten wir eine hohe Qualität und Integrität unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir handeln nicht nur nach den geltenden strengen gesetzlichen Vorgaben, sondern ergreifen zusätzliche präventive Massnahmen.
Gleicher Lohn für Männer und Frauen
Unsere letzte interne Analyse zur Lohngleichheit bestätigte, dass Cembra den Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» einhält. Auf der Grundlage der Analyse wurde Cembra 2024 mit dem «We Pay Fair»-Zertifikat des Competence Center for Diversity and Inclusion der Universität St. Gallen ausgezeichnet.
Engagement für die Gemeinschaft
2025 setzten wir unsere Aktivitäten zum gesellschaftlichen Engagement fort. Wir haben die Mitarbeitenden-Initiative «Cembra Cares» lanciert, die dazu beiträgt, ein inklusives, gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu fördern. Dabei unterstützt sie gezielt unsere strategischen Ziele in den Bereichen Unternehmenskultur, Gesundheit und gesellschaftliches Engagement.
Diversität
Cembra beschäftigt Mitarbeitende aus rund 40 Nationen. Wir schätzen die Internationalität und die kulturellen Hintergründe unserer Mitarbeitenden und fördern auch die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht und Alter.
Elektromobilität
Cembra finanziert Elektromobilität. Langfristig erwarten wir, dass Elektrofahrzeuge einen wachsenden Anteil an Fahrzeugen in der Schweiz ausmachen werden.
Great Place to Work
Wir messen alle zwei Jahre die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Die Umfrage von 2024, die von 80% unserer Mitarbeitenden beantwortet wurde, ergab einen Vertrauensindex von 72% (2022: 71%). 2025 wurde Cembra erneut als einer der Best Workplaces Switzerland zertifiziert.
Starke ESG-Ratings
Cembra nimmt aktiv an mehreren ESG-Ratings führender ESG-Ratingagenturen teil, um sowohl die Nachhaltigkeitsperformance des Unternehmens aufzuzeigen als auch relevante Verbesserungsbereiche zu erkennen. 2025 bestätigte MSCI ESG Research sein AAA-Rating und Morningstar Sustainalytics bestätigte das «Low ESG Risk»-Rating von Cembra. Im Oktober 2025 stufte ISS das Corporate ESG Rating von Cembra zum ersten Mal auf «PRIME» hoch.
Kundenzufriedenheit
Der Net Promoter Score (NPS) ist einer der wichtigsten Indikatoren für Kundenzufriedenheit. 2025 betrug der auf fortlaufender Basis gemessene NPS-Gesamtwert von Cembra +19 auf einer Skala von –100 bis +100 (2024: +23). Der negative Trend wurde durch vermehrte eingehende Anrufe während der Einführung der neuen Leasingplattform im ersten Halbjahr beeinflusst, und der Wert erholte sich in der zweiten Hälfte des Jahres 2025. Unser Ziel ist es, durch laufende und geplante Massnahmen und Initiativen mittelfristig einen NPS von mindestens +30 zu erreichen.
Verantwortungsvolle Kreditvergabe
Das Unternehmen handelt nicht nur nach strengen gesetzlichen Vorgaben, sondern ergreift auch zusätzliche präventive Massnahmen im Interesse der Kundinnen und Kunden sowie der Bank.