Prestations supplémentaires

Soutien familial

Cembra aide ses collaborateurs à concilier vie professionnelle et vie familiale:

  • Avantages Cembra liés à la vie familiale (en plus des aides cantonales)
  • Congé maternité payé jusqu‘à six mois
  • Congé paternité
  • Formule de travail à temps partiel souple et télétravail



Formation et développement professionnel

Cembra offre des formations en interne et soutient les formations complémentaires externes:

  • Formations internes/externes
  • Cours de langue
  • Cours MS Office



Santé

Cembra offre à ses collaborateurs de nombreuses possibilités d’améliorer et de préserver leur santé:

  • Accès libre au centre de fitness au siège de l’entreprise
  • Pour les collaborateurs ne travaillant pas au siège: Aide financière pour l’abonnement à un centre de remise en forme
  • Consultants en ergonomie
  • Salle de repos
  • Massages à prix réduit



Restauration

Cembra offre à ses collaborateurs un ravitaillement en produits sains et bon marché:

  • Prix réduit pour les collaborateurs au siège de l’entreprise dans notre restaurant du personnel
  • Indemnités repas pour les collaborateurs ne pouvant pas bénéficier de notre service de restauration (succursales, Bussigny et Camorino)
  • Café, thé, eau et fruits gratuits



Prise en charge partielle des hypothèques

Cembra aide ses collaborateurs à financer l’achat de leur logement:

  • Aide partielle pour l’hypothèque sur le logement en propriété auprès de l’établissement financier suisse de leur choix



Conditions privilégiées pour nos produits

Cembra offre à ses collaborateurs des conditions privilégiées pour les produits de la banque et de ses partenaires:

  • Conditions favorables pour les crédits, le leasing, les cartes de crédit et les comptes de dépôt de Cembra Money Bank
  • Tarifs préférentiels pour l’adhésion au TCS
  • Tarifs préférentiels pour les produits du TCS

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