Zusatzleistungen

Familienunterstützung

Cembra unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, Arbeit und Familienleben miteinander zu vereinbaren:

  • Cembra Familien-Benefit (zusätzlich zur kantonalen Zulage)
  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub bis zu sechs Monaten
  • Vaterschaftsurlaub
  • Flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle und Home Office



Learning & Development

Cembra bietet interne Schulungen an und unterstützt grosszügig die externe Weiterbildung:

  • Interne/ Externe Aus- und Weiterbildung
  • Fremdsprachenkurse
  • MS Office Kurse



Gesundheit

Cembra bietet ihren Mitarbeitenden eine breite Auswahl an Möglichkeiten, ihre Gesundheit zu fördern und zu erhalten:

  • Freier Zutritt zum Fitnesscenter am Hauptsitz
  • Für Mitarbeitende ausserhalb des Hauptsitzes: finanzielle Unterstützung für das Fitnessabonnement
  • Ergonomie-Coaches
  • Ruheraum
  • Massagen zu reduzierten Preisen



Verpflegung

Cembra bietet ihren Mitarbeitenden eine gesunde und günstige Verpflegung:

  • Subventionierte Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant am Hauptsitz
  • Verpflegungszulage für Mitarbeitende, die nicht die Möglichkeit haben, ihre Mahlzeiten im Personalrestaurant einzunehmen (Filialen, Bussigny und Camorino)
  • Gratis Kaffee, Tee, Wasser und Früchte



Subvention von Hypotheken

Cembra unterstützt ihre Mitarbeitenden bei der Finanzierung von Wohneigentum:

  • Subvention von Hypothek für Wohneigentum bei einem beliebigen Finanzinstitut in der Schweiz



Sonderkonditionen auf unsere Produkte

Cembra bietet ihren Mitarbeitenden Sonderkonditionen auf Bank- und Partnerprodukte:

  • Vorzugsbedingungen auf Kredite, Leasing, Kreditkarten und Einlagekonto der Cembra Money Bank
  • Vergünstigung TCS Mitgliedschaftsbeitrages
  • Vergünstigungen auf TCS Produkte